Las empresas deben revisar las condiciones de contratación y definir oportunamente la situación laboral de sus empleados para ...
La reforma laboral establece que algunos contratos a término fijo pasen a ser vinculación indefinidas, con los respectivos ...
La reforma laboral establece que los contratos de trabajo a término fijo podrán hacerse por un período que oscila entre un mes y dos años.- crédito Aon Colombia El Gobierno de Gustavo Petro presentó ...
Un nuevo concepto laboral empieza a cambiar contratos en Colombia y pone presión a empresas que hacian una práctica que poco ...
Los representantes a la cámara dieron inicio al análisis detallado y votación de los 78 artículos que conforman la reforma laboral impulsada por el Ejecutivo el lunes 30 de septiembre. Pese a los ...
Vea más en: Valora Analitik La reforma laboral del gobierno del presidente Gustavo Petro hace su trámite por el Congreso de la República y, según el ejecutivo, promete mejorar las oportunidades de ...
La reforma laboral del gobierno Petro traería cambios sustanciales sobre lo que serán los contratos a término fijo en Colombia. Habrá modificaciones en caso de que el Congreso, en sus últimos dos ...
Las leyes laborales de Colombia amparan los diferentes modelos de contrato laboral. Siga las noticias de SEMANA en Google Discover y manténgase informado 4 de febrero de 2025 a las 4:40 p. m. Los ...
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¿Qué pasa si se me acabó el contrato a término fijo, no me lo renovaron, pero sigo trabajando?
En Colombia, existen múltiples tipos de contratos laborales que están regulados por el Ministerio de Trabajo. Dentro de ellos se encuentran los contratos por obra o labor, el cual se firma para ...
Además del reto de enfrentarse a un panorama con altos índices de desempleo, las personas se enfrentan a otro reto mayor cuando logran insertarse al mercado laboral: encontrar un trabajo con ...
La directora ejecutiva de Acopi Atlántico, Rosmery Quintero, se refirió a importantes temas de debate que hacen parte de las discusiones políticas actuales en Colombia. Entérate de lo que pasa en ...
Esto representa un respiro para los empleados al no fijar una fecha de culminación, salvo que el trabajador decida renunciar voluntariamente, sea despedido por una causa justificada, o se presente una ...
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